2024年储运部绩效考核表 考核项目 评价类别 绩效指标 指标说明（定义★★★★、范围） 评分规则（计算方法★★★★、计分标准） 目标值 实际值 权重赋分分值 考核得分 备注说明 2★★★★、重点任务以战略解码分解下来的个人工作计划为依据★★★★；综合评价由上级根据员工日常工作态度基于关键事件法评估★★★★，权重最多5%★★★★； 3★★★★、红线管理根据公司相关规章制度中明确列明的不可触碰的底线（尚未触及解除劳动关系）行为标准为准★★★★；附加加分奖励有重大贡献的员工★★★★，须经绩效委员会审议★★★★。

　　安全风险警示单（中石油昆仑燃气有限公司） 一奇虎口袋★★★★、近期地方政府有关安全生产制度法规及管理要求提示 二★★★★、非常规作业和特殊作业活动安全风险提示 三★★★★、公司安全生产重点工作及要求提示 四龙8国际Pt老虎机★★★★、本周监督检查发现严重及典型问题分析与风险提示 五★★★★、四条红线龙8国际Pt老虎机★★★★、六项新风险龙8国际Pt老虎机★★★★、六条禁令方面风险提示

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　　建设世界一流清洁低碳煤炭领军企业的大背景下★★★★，供电中心确定的发展目标★★★★。 三零理念★★★★，人员零伤害★★★★、设备零故障★★★★、操作零失误★★★★，这是供电中心一切工作的根本和基础★★★★，是守住安全生产底线和

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　　意识★★★★，强化组织领导★★★★，采取强有力措施加强源头治理★★★★、综合治理奇虎口袋奇虎口袋★★★★，筑牢能源安全风险的防线★★★★，确保“五一”期间工程

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