能源产业★★ღ◈，龙8国际★★ღ◈，龙8国际★★ღ◈，龙8国际★★ღ◈，矿业公司★★ღ◈。龙8龙国际long8龙8游戏★★ღ◈，龙八国际娱乐官网app龙8国际★★ღ◈，“十三五”以来★★ღ◈，首钢矿业公司依托60多年的深厚文化底蕴★★ღ◈，一年一个主题★★ღ◈，推进企业文化建设★★ღ◈，打造具有行业特点★★ღ◈、企业特色的“铁源文化”品牌★★ღ◈。

　　首钢矿业公司党委做好顶层设计★★ღ◈、培根铸魂★★ღ◈，利用两年半时间★★ღ◈，以寻根之旅的方式★★ღ◈，走访千余人★★ღ◈，收集珍贵历史照片上万幅★★ღ◈，出版发行159万字《铁源记忆》系列丛书★★ღ◈，全景式回顾首钢矿业公司60年发展历程★★ღ◈，还原了几代矿山人接续奋斗的图景★★ღ◈。

　　2017年ntd-048★★ღ◈，首钢矿业公司出版52万字《矿山工匠》★★ღ◈，再现60余年来45位能工巧匠的精彩人生和高超技艺★★ღ◈。由此总结提炼了矿山工匠惟精惟一★★ღ◈、至善智学★★ღ◈、勤思善悟★★ღ◈、苛求极致★★ღ◈、勇挑重担★★ღ◈、志趣非凡6种特质★★ღ◈，以榜样力量引领职工笃学明志★★ღ◈、加快成长龙8国际★★ღ◈。

　　2018年★★ღ◈，首钢矿业公司加快“铁源文化”体系构建★★ღ◈，系统梳理形成文化五大体系★★ღ◈：“愚公移山”的精神文化★★ღ◈、自强不息的物质文化★★ღ◈、艰苦奋斗的行为文化★★ღ◈、严格管理的制度文化★★ღ◈、和谐美丽的家园文化★★ღ◈。在此基础上★★ღ◈，首钢矿业公司推出企业文化手册★★ღ◈，摘录出60例经典历史故事龙8国际★★ღ◈，对“铁源文化”集中诠释★★ღ◈，并借此开展企业文化宣传贯彻活动★★ღ◈，使文化理念更加深入人心ntd-048★★ღ◈。

　　2019年★★ღ◈，首钢矿业公司建成文化馆★★ღ◈，集中展示企业发展历程★★ღ◈、转型升级成果★★ღ◈、产品技术创新★★ღ◈、文化品牌建设★★ღ◈。文化馆成为“铁源文化”的一张闪亮名片★★ღ◈。首钢矿业公司自编自导自演了“铁源记忆”大型历史剧★★ღ◈，将“铁源”故事搬上舞台★★ღ◈，再现首钢矿山几十年沧桑巨变★★ღ◈，使“铁源”情怀向下扎根★★ღ◈，文化共识向上生长★★ღ◈。

　　立足于“铁源文化”品牌传播★★ღ◈，2020年★★ღ◈，首钢矿业公司承办了中国冶金矿山“弘扬工匠精神 推进文化创新”企业文化创新论坛暨现场经验交流会★★ღ◈，编辑出版《首钢矿业公司“十三五”企业文化成果文集》★★ღ◈，推广“铁源文化”的创建与落地经验★★ღ◈。2021年★★ღ◈，首钢矿业公司全面总结“十三五”期间产业发展★★ღ◈、技术★★ღ◈、管理★★ღ◈、党建等方面取得的成果和经验★★ღ◈，编辑出版《奠基——铁源记忆之“十三五”转型发展成果集》★★ღ◈，铁源故事的记录始终与时代同行★★ღ◈。

　　四方小院里龙8国际★★ღ◈，绿树掩映着红墙★★ღ◈，穿过斑驳的阳光★★ღ◈，历史在一幅幅珍贵的照片间灵动闪现★★ღ◈。职工驻足观看★★ღ◈，认真聆听着讲解★★ღ◈：“欢迎大家来到石河文化园★★ღ◈，大石河铁矿1959年建矿……”

　　“石河文化园”★★ღ◈，是近年来首钢矿业公司推进“铁源文化”进厂矿★★ღ◈、进车间★★ღ◈、进班组的一个缩影★★ღ◈。在公司持续打造“铁源文化”引领下★★ღ◈，基层单位文化创建氛围浓厚★★ღ◈，文化的力量纵横延伸★★ღ◈、水滴石穿★★ღ◈，走到了职工身边★★ღ◈。

　　历经几年的孕育和创建★★ღ◈，“铁源文化”不仅成为企业发展的精神支点★★ღ◈，更赋予了首钢矿业公司品牌竞争力★★ღ◈。

　　“十三五”以来★★ღ◈，首钢矿业公司紧密结合四大产业发展实践★★ღ◈，推进文化落地★★ღ◈、融入★★ღ◈、促进★★ღ◈，催生了新时期“五种精神”★★ღ◈，使“铁源文化”进一步丰富和发展★★ღ◈。

　　首钢矿业公司致力于智能矿山建设★★ღ◈，以全国机械冶金建材行业工匠马著为代表的首钢智能矿山团队★★ღ◈，自主研发了“电机车无人驾驶技术”★★ღ◈，获得国家科技进步二等奖★★ღ◈。近年来★★ღ◈，团队征战国内市场龙8国际★★ღ◈，将该技术成功应用到中铝云铜★★ღ◈、中国黄金★★ღ◈、紫金矿业等十多个地采矿山★★ღ◈。

　　服务中铝云南普朗铜矿过程中★★ღ◈，团队驻扎在海拔3000多米的香格里拉大山深处一年多★★ღ◈，人均瘦了十来斤★★ღ◈。凭着“缺氧气不缺志气★★ღ◈，海拔高追求更高”精神★★ღ◈，将普朗矿无人驾驶运输系统推送到国内领先地位★★ღ◈、国际先进水平★★ღ◈，在雪域高原擦亮了首钢品牌★★ღ◈。2020年龙8国际★★ღ◈，研发团队再次征战西北边陲的金川集团龙首矿★★ღ◈，实施了“5G+电机车无人驾驶”新技术（全球首例）★★ღ◈。

　　这一过程中★★ღ◈，锤炼了一支“精神硬★★ღ◈、志气硬★★ღ◈、技术硬★★ღ◈、实力硬”的智能矿山团队★★ღ◈，马著创新工作室获评“全国工人先锋号”★★ღ◈。“无人驾驶”精神★★ღ◈，成为新时期首钢矿山人自强不息★★ღ◈、永攀高峰的生动写照★★ღ◈。

　　“十三五”时期★★ღ◈，首钢矿业公司发展资源综合利用产业★★ღ◈。大石河二马产线是公司第一条独立建材产线★★ღ◈，投产初期★★ღ◈，干部职工吃住在车间★★ღ◈，寸步不离护产★★ღ◈、保产★★ღ◈。一次处理压井事故时★★ღ◈，为了抢进度★★ღ◈，党员田大勇跳入大井中★★ღ◈，手持水管清理堵塞淤泥★★ღ◈，在他的感染下几名党员相继跳入淤泥中★★ღ◈。正是有了这种攻坚精神★★ღ◈，二马产线打破了北方建材产线冬季不能生产的惯例龙8国际★★ღ◈。

　　几年时间★★ღ◈，首钢矿业公司绿色建材从零起步产能突破千万吨级★★ღ◈，市场遍布京津冀鲁长三角★★ღ◈，打出“首钢建材”品牌★★ღ◈；成为京津冀地区最具实力的绿色建材供应商之一★★ღ◈，成功转型城市综合服务商★★ღ◈，成为中国砂石行业大型绿色砂石基地★★ღ◈、北京市三家建筑砂石绿色基地之一ntd-048★★ღ◈。“二马攻坚”精神★★ღ◈，成为矿山人克服新产业发展道路上一切困难的力量源泉★★ღ◈。

　　近年来★★ღ◈，首钢矿业公司抓住国家“公转铁”政策逐步落地契机★★ღ◈，发展运输物流产业★★ღ◈。面对60余年的老旧铁路★★ღ◈，产业发展的首道难关是“提速”★★ღ◈。

　　首钢矿业运输部发动职工开展铁路治理大会战★★ღ◈。5个月时间ntd-048★★ღ◈，出动12000余人次★★ღ◈，职工晒成了“小黑人”★★ღ◈，运输能力提升41.66%★★ღ◈。2021年★★ღ◈，继续开展“孟家沟削坡”大会战★★ღ◈。300多名职工昼夜施工★★ღ◈，手抬肩扛★★ღ◈，最高降方2.17米★★ღ◈，回移线米★★ღ◈，使困扰铁路多年的“拦路虎”一朝变坦途★★ღ◈，上演了现实版的“愚公移山”★★ღ◈。

　　“十三五”末★★ღ◈，首钢矿业公司运输运量突破5000万吨ntd-048★★ღ◈，较五年前增长80%★★ღ◈。“铁路提速”精神★★ღ◈，展现了矿山人坚忍不拔★★ღ◈、知难而进★★ღ◈、锲而不舍★★ღ◈、久久为功的苦干实干态度★★ღ◈。

　　2017年开始★★ღ◈，首钢矿业公司启动“百元选厂”工程★★ღ◈。即★★ღ◈，利用三年时间★★ღ◈，将选矿加工成本降至100元以内★★ღ◈。

　　首钢矿业公司选矿厂建成已有几十年★★ღ◈，受流程效率制约★★ღ◈，固定成本费★★ღ◈、设备维修费高一直是降成本的难点★★ღ◈。但大规模的换代升级★★ღ◈，成本投资巨大★★ღ◈，且选矿厂承担着日常保高炉原料供应的重任★★ღ◈，停产来大拆大改显然不可行★★ღ◈。

　　为此★★ღ◈，首钢矿业公司引导干部职工“向现场要课题”★★ღ◈，制定了包括错峰经济用电★★ღ◈、泵站无人值守等100余项管理和技改措施★★ღ◈。这些降本目标★★ღ◈，大到几元★★ღ◈、小到几分★★ღ◈，效益在一点一滴中积累★★ღ◈。几年时间★★ღ◈，首钢矿业公司精矿粉制造成本降到100元以内★★ღ◈，从行业第八挺进到行业前三★★ღ◈。“百元选厂”精神★★ღ◈，激发了干部职工从点滴做起★★ღ◈、精打细算的自我挖潜意识★★ღ◈，进一步丰富了新时期“严格管理”文化内涵★★ღ◈。

　　首钢矿业公司管辖着十几个基层厂矿★★ღ◈，共有8个社区★★ღ◈、9361户★★ღ◈、近4万名驻矿职工和家属★★ღ◈。新冠肺炎疫情袭来★★ღ◈，让百里矿区变成了抗疫“战区”★★ღ◈。

　　疫情严峻时期★★ღ◈，在岗职工开启了“超常作战”模式★★ღ◈，“四班”改“三班”★★ღ◈，管理人员下班组★★ღ◈，日夜鏖战保运转★★ღ◈。生产单位抽调100多名职工24小时轮流值守社区卡口★★ღ◈。几百名职工选择“住厂为家”★★ღ◈，打包行李住进车间★★ღ◈、班组休息室★★ღ◈。

　　职工住在班上ntd-048★★ღ◈，家中只剩下老人★★ღ◈、孩子的ntd-048★★ღ◈，党组织定期派人去照顾★★ღ◈。家里人外出采买不方便的★★ღ◈，班上同事定期去送★★ღ◈。在单位吃饭不方便的★★ღ◈，工友自发结对子承包带饭★★ღ◈。真正做到了各级组织送温暖★★ღ◈，工友之间结对子★★ღ◈，共渡难关见真情★★ღ◈。顾全大局★★ღ◈、上下同心★★ღ◈、雷厉风行★★ღ◈、任劳任怨★★ღ◈、团结友爱的“住厂为家”彰显了首钢矿山人的使命担当★★ღ◈。

　　这五种精神★★ღ◈，是新时期“铁源文化”与生产相融互促的结果★★ღ◈。热忱的实践龙8国际★★ღ◈，丰富了“铁源文化”的时代内涵★★ღ◈；精神的传递★★ღ◈，为发展提供了宝贵的动力支撑★★ღ◈。

　　文化的力量★★ღ◈，如同春雨润物于无声★★ღ◈，正滋养着首钢百里矿区★★ღ◈，在高质量发展中拔节生长★★ღ◈。面向未来★★ღ◈，首钢矿业公司将继续坚定“铁源文化”自信★★ღ◈，更加注重以人为本★★ღ◈、更加注重绿色发展★★ღ◈、更加注重守正创新★★ღ◈，在改革发展实践中践行“铁源文化”龙8国际★★ღ◈，不断赋予新内涵★★ღ◈，为高质量发展赋能★★ღ◈。